Aviso prévio, multa do FGTS, férias, 13º e seguro-desemprego. Confira a lista antes de assinar qualquer acordo.
Na demissão sem justa causa o trabalhador tem um conjunto de verbas garantidas, e é comum que parte delas seja paga a menos.
Verbas devidas
Saldo de salário, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), férias vencidas e proporcionais com 1/3, 13º proporcional, multa de 40% do FGTS, liberação do saque e guias do seguro-desemprego.
Horas extras, adicional noturno, insalubridade e periculosidade não pagos durante o contrato também podem ser cobrados.
Antes de assinar
Confira o termo de rescisão item por item e não assine acordo de "demissão consensual" sem entender que ele reduz a multa do FGTS e pode eliminar o seguro-desemprego.
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